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NLP って最近、よく聞くけど、実際のところ、分かったり…、よく分からなかったり…、NLP を実践しているNLPer が NLPについて、中立に公平に紹介します。
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    プロフィール
    HN:
    NLPer
    性別:
    非公開
    自己紹介:
    nlp の可能性と効果に驚愕し、NLPerとして、NLPを広めることに喜びを感じるおっさん。
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    ホワイトカラーの業務効率改善サービスを提供するソフトブレーン株式会社(東京都港区、代表取締役社長 松田孝裕、以下ソフトブレーン)の子会社であるソ フトブレーン・ヒューマン株式会社(東京都港区、代表取締役 豊田浩文、以下SBH)は、

    コーチングやNLPの手法を用い、女性活躍推進、リー ダー育成を中核とした人財開発事業を行う株式会社エ・ム・ズ(名古屋市中区、代表取締役 秋田稲美)と提携し、企業内でますます増える女性活用の支援とな る研修サービスの提供を開始するそうです。

    日本では少子高齢化が進み人材不足が続く中、企業が成長し続けるためにはこれまで以上に優秀な 人材確保が大きな課題となっています。

    そうした中、女性の積極的活用を中心としたダイバーシティ(多様性享受)の考え方が注目されており、企業が女性の活 躍できる環境を整える動きが強まっています。一方、社会での活躍を希望する女性からは、意識改革や必要なビジネススキルの習得を求める声が増加していま す。

    これらのニーズに対応するため、この度、SBHでは、企業で活躍する女性をターゲットとして、女性社員のための能力開発に特化した研修サービスの提供を開始いたします。

    女性が企業で活躍するためには、まず、女性ならではの感性を活かせるビジネススキルの認識、習得が必要です。しかし、実際に何から取り組んでよいかわからず、能力を発揮しきれない女性が多く存在します。

    そのため、今回SBHで提供する研修サービスには、女性が企業で即戦力になるための具体的な手順を学べるプログラムになっています。女性がセルフマネージメント能力を強化することで、企業は次世代リーダーを育成する土台を作ることが可能となります。

    SBHでは、慢性的な日本の人材不足問題に対応するサービスとして、「グローバル人材採用」など、海外からの優秀な人材紹介、採用支援サービスを提供して います。今回、女性特化型の能力開発研修サービスを拡充し、社会的な問題解決に向け、今後もサービス提供を行ってまいります。

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